ADDETTO UFFICIO LOGISTICA – CASA DELLA BATTERIA

DS Accumulatori, società titolare del marchio Casa della Batteria e presente sul territorio con 6 punti vendita, è alla ricerca di un addetto ufficio logistica.

Descrizione della posizione

La figura selezionata, operando in stretta collaborazione con i reparti commerciale e amministrativo, garantirà l’efficienza del flusso di merci dall’approvvigionamento alla consegna, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard di qualità e della normativa vigente.

Attitudini / Obiettivi principali

• monitoraggio, gestione e coordinamento delle attività di ricezione, stoccaggio e spedizione;
• coordinamento delle operazioni di inventario;
• redazione, verifica e gestione della documentazione relativa alle attività di logistica;
• gestione delle richieste di clienti e coordinamento delle comunicazioni con fornitori e trasportatori;
• gestione delle urgenze;

Requisiti

• diploma di scuola secondaria di secondo grado (sarà considerato un plus il diploma ad indirizzo logistica);
• esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 1 anno;
• conoscenza approfondita dei processi di magazzino, spedizione e supply chain;
• padronanza di strumenti ERP e pacchetto Office;
• solide capacità di collaborazione interfunzionale tra area logistica, commerciale e amministrativa;
• capacità organizzative e di pianificazione;
• flessibilità, resilienza e focalizzazione su priorità;
• orientamento al servizio e al miglioramento continuo;
• capacità analitiche e di problem solving;
• comunicazione chiara ed efficace;
• attitudine al lavoro in team.

Si offre

• inserimento diretto con contratto full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, con l’obiettivo di trasformazione in contratto a tempo indeterminato;
• inquadramento a norma di legge e retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze possedute;
• valorizzazione delle potenzialità e opportunità di crescita professionale;
• ambiente giovane e dinamico;
• orario di lavoro lun-ven dalle 08.30/12.

Non saranno presi in considerazioni CV sprovvisti dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del Reg. UE 679/2016.

L’offerta di lavoro si rivolge ad entrambi i sessi (L. 903/77 – D. Lgs 198/2006).